兴安盟科学技术局2025年度法治政府建设工作总结​

  2025年，兴安盟科技局深入贯彻习近平法治思想，全面落实党中央、自治区及盟委行署关于法治政府建设的决策部署，紧扣科技行政管理核心职能，以“规范权力运行、优化法治服务、强化科技监管”为目标，将法治思维和法治方式贯穿科技创新工作全过程，为全盟科技创新事业高质量发展提供坚实法治保障。现将本年度工作情况总结如下：​

  一、2025 年法治政府建设工作开展情况​

  （一）强化法治引领，压实法治建设责任​

  健全领导机制。成立由局主要领导任组长的法治政府建设工作领导小组，明确“一把手”负总责、分管领导牵头抓、科室具体落实的三级责任体系，将法治建设纳入年度重点工作和绩效考核，与科技业务工作同部署、同推进、同考核。

  细化责任落实。将法治履职情况与评优评先、职务晋升挂钩，建立“年初定责、年中督查、年末考核”的闭环管理机制，确保法治责任层层传导、落地见效。​

  （二）完善制度体系，规范权力运行流程​

  优化制度供给。结合科技领域改革发展需求，修订《兴安盟科技计划项目管理办法》，新增《兴安盟加快推进科技创新发展的实施意见》《兴安盟科技项目支出绩效评价规程》等政策文件，为我盟科技创新发展提出了发展方向，对具体业务工作提出了工作举措，提供了保障措施。​

  规范决策机制。严格执行《重大行政决策程序规定》，对科技专项经费分配、重点项目立项等重大事项开展合法性审查和风险评估，确保决策程序合法、内容合规。

  （三）优化法治服务，激发创新主体活力​

  政策精准推送。开展“科技法治进企业、进院所、进园区” 活动，组建政策宣讲队深入基层解读《科技进步法》《专利法》等法律法规，发放宣传资料。通过“兴安科技创新”微信公众号推送政策解读、案例分析等内容。​

  （四）加强法治教育，提升全员法治素养​

  分层分类培训。开展习近平法治思想专题讲座2 次，覆盖全体干部职工；1名骨干人员取得行政执法资格证。​

  丰富教育载体。利用“学习强国”、“中国普法” APP 组织线上学习，组织全员开展学习；开展“案例学习会”等活动，选取科技领域典型违法案例进行深度剖析，引导干部职工树立“办事依法、遇事找法”的思维习惯。​

  二、存在的问题与不足​

  （一）法治思维有待深化​

  部分干部职工仍存在“重业务、轻法治”的倾向，在科技项目审批、经费监管等工作中，对法治程序的重视程度不足，运用法治手段解决问题的能力有待提升。​

  （二）执法能力存在短板​

  2025年上半年我局组织人员参加了盟司法局举办的执法人员资格考试，但只有1人通过考试。我局目前仅有1名执法人员，因此未开展行政处罚工作等相关工作。但我局与盟教育局对科技类校外培训机构开展了联合检查，由于两家单位均无执法人员，只能对发现问题提出意见建议，无法进行行政监管。​

  （三）制度执行不够到位​

  部分制度在基层落实过程中存在“打折扣”现象，如科技政策宣传的精准性不足，企业对政策的知晓率和利用率不高；公平竞争审查的覆盖面和深度有待拓展。​

  （四）服务保障仍需加强​

  面向科技企业的法治服务供给不够精准，针对中小企业知识产权保护、科技成果转化等痛点问题的解决方案不多，法律服务的专业性和针对性有待提升。​

  三、下一步工作计划​

  （一）压实法治责任，健全长效机制​

  进一步完善法治政府建设考核评价体系，细化、量化指标，将考核结果与科室绩效、个人奖惩直接挂钩，对违法行政行为实行“一票否决”，确保各项责任落到实处。​

  （二）继续加大“一法一条例”的落实力度​

  继续把学习宣传和贯彻落实“一法一条例”与国家、自治区和我盟中长期科技发展规划及配套政策紧密结合起来，发挥好法律的保障作用，进一步提升科技创新能力。

  （三）强化法治教育，筑牢思想根基​

  认真落实党组中心组学法制度，结合党建、党风廉政建设，科技业务工作，积极组织开展各项学法用法活动。进一步深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新策略，充分认识习近平法治思想的重大意义，深刻领会精神实质和核心要义，不断提高运用法治思维和法治方式推动科技工作发展的能力和水平。

  2025 年兴安盟科技局法治政府建设取得阶段性成效，但仍存在诸多不足。下一步，我们将以问题为导向，补短板、强弱项，不断提升法治政府建设水平，为兴安盟科技创新事业安全规范发展提供更加有力的法治支撑。​

  兴安盟科技局​

  2025年11月11日

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